たかが暑中見舞い。されど暑中見舞い。

会社で暑中見舞いをお得意様に出すんですが、
うちの店の印刷関係は　比較的わたしが担当しているので、
暑中見舞いも　成り行きでわたしが仕切っていました。
今回は全体で３００枚しか出せないので、
それより更に必要になった場合は官製はがきが１００枚以上あるので、
そちらで補おうというイメージでＫさんと話していたのですが、
「かもめーるで出したい!!」という意見がありまして…
その調整で、殊の外　手惑いました。
お局の方々とかは、
かもめーる＞官製はがき　という認識のようですね。

新入社員に既に渡してしまった　かもめーるを
取り返して　他の社員分に充てて、
新入社員の人たちは　暑中見舞いは要らないんじゃない？
とお局の方に言われました(#=口=)衝撃；

結構困り果てたので　Ｓさんに相談しましたが、
Ｓさんも同じ答え。
Ｓさんの言い方が悪かったのか、
なんで先にアドバイスしてくれなかったの？という思いなのか、
大した問題ではないのに　加工室で泣いてしまいました(;_;)
正直　自分でも　泣くポイントがわかりませんでした(;^_^)
トイレでちょちょいと泣きながら考えたのは、
新入社員の人には　官製はがきで必要枚数を与えるという方法でした。

新入社員の子たちも　官製はがき＝かもめーる
裏面が暑中見舞いであれば、同じじゃないんですか？と
いう感覚だったので有り難かったです。
上記の方法を実行することになりました。

しかも更に驚いたのは、新入社員の女のコが自ら、
「これ（かもめーるの暑中見舞い）まだ書いていないんですけど、
わたしではない方に使っていただいた方が良いようなので…」
と持ってきてくれましたm(_ _)m
お局たちが話しているのか、Ｓさんとわたしが話しているのか、
耳に入ったんじゃないかと思うんですけどね。
それで　こんなに空気を読ませてしまったのも可哀想だな、
意地らしいなと思ってしまい、わたしはますます申し訳なく思いました。

後輩と上司との板挟みってこういうことを言うのかなぁ？
印刷係も　しばらく遠慮したいけど、
とりあえず　今回の暑中見舞い係は　途中放棄できないので…(/_-)
Ｈさんと相談しながら　やり通したいと思います(T_T)